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大阪万博について、能登半島地震に伴う延期又は中止を望む声が私の所にも聞こえてきます。万博に伴う工事費が当初の2倍程度に成っているという政府の見通しの甘さや、その費用を能登半島の復興の為に使う…

◆弊社で働く人は、皆、平等に評価弊社は、国籍・年齢・性別関係なくその人の実力と派遣先の評価で査定します！もちろん、人間性や個性をも加味しての評価です。弊社の評価は、どんな人間であろうと社会的…

◆国籍・年齢・性別においての差別無し！経験と実力主義！建設業界には未だ古い慣習的なものが多く残っているように感じられます。もちろん、良い部分もあるでしょう。しかし、時代にそぐわないものも多く…

◆風通しが良い社風派遣社員から社長・会長まで話しやすい気風が弊社には、あります。ある社員は、社長、私は〇〇で〇〇しました。とお堅い社員も居れば、社長、おはよう御座います！！と、体躯会系のノリ…

◆福利厚生弊社一般的な派遣企業①ボーナス有り①ボーナス無し②退職金有り②退職金△③社宅費有り③社宅費△◆なぜ、可能なのか？①会社の儲けより派遣社員へ還元率が高い！②派遣先との派遣契約がbetter③経費の節減…

①工事現場で事故が発生した場合の建設会社の社員現場代理人は、誰の代理かというと、社長代理である。つまり、現場上の事故責任を業務上過失致死等で逮捕される可能性がある。そこから派生して社員も何ら…

弊社の働き方の特徴◆弊社は、昇給し易い①一般企業の昇給〇年齢〇個人のスキル〇社内の評価この３つが、昇給する要素だと考えます。つまり、個人のスキルが高くとも、若過ぎたり、社内の評判が悪い場合に…

レベルアップに伴って永続的に待遇が上がっていく評価システムをはじめ、充実の福利厚生をご用意し、スタッフ一人ひとりにとって働きやすい環境をご提供できるよう努めてまいりました。社内での建築事業…